幼女逼
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虽然裁员源于公司“生病”了，但“病痛”的直接受难者却是员工。裁员的传言，始于2018年年底，整个优酷的人对此都有心理准备。樊路远接任新轮值总裁后，内部气压明显高了起来，他的下班时间也从平均9点推迟至10点之后。会不会被裁？高旭也极为纠结。因自己负责核心业务，不会被裁的心理占了上风，他没有提前找工作。出乎所有人意料的是，最先被盯上的就是高旭所在的业务线。
比如，在消费潜力上，中国拥有全球规模最大、最具成长性的中等收入群体，2017年时就已经超过4亿人，通过增加居民收入，改善消费环境，提升产品质量，能够促进形成强大的国内市场；在要素资源上，中国劳动力资源近9亿人，就业人员7亿多，受过高等教育和职业教育的高素质人才有1.7亿，每年大学毕业生有800多万，人口红利仍然存在，人才红利正在形成；在政策空间上，目前我国的通胀水平、财政赤字率在国际上看都是比较低的，外汇储备充足，宏观政策操作空间相对较大。
2019年2月，滴滴宣布裁撤15%，涉及员工超2000人；2019年4月，《财经》报道，美团启动大规模裁员，规模达千人；2019年4月，美国科技媒体The Information、彭博社先后报道京东正在大规模裁员，裁员至多8%，逾1.2万人……
再如，现在的小米、美团正由于过往融资发给股东的“可转换可赎回优先股”公允价值增加，而在财报上体现为巨额“非经营性亏损”。两年前美图上市时也曾碰到过这个问题，并带来了一定的负面影响。吴欣鸿坦言，美图也是经历了一段时间，才让市场慢慢认知到这和公司实际的经营亏损是两码事。
据了解，台湾电影金马奖与中国电影金鸡奖、香港电影金像奖并称“华语三大电影奖”。官方信息显示，金马奖是华语影坛历史最悠久的电影奖项，自1962年创立以来已举办了55届。2018年第55届金马奖颁奖礼曾惹出巨大风波。台湾女导演傅榆执导影片获最佳纪录片奖，在发表获奖感言时，一席“台独言论”引起在场大陆演员不满。
例如，经过调整，美图把原有的组织结构升级为产品型组织，让每个产品更加独立，具体业务线的调整也在加速。与此同时在内部推行赛马机制优胜略汰，实现自下而上的创新。吴欣鸿把这比作是“二次创业”。他认为，美图的护城河是自己在影像技术积累的实力。而具体到产品端，未来美图秀秀的内容定位更偏向潮流生活，将在微信和微博之外，寻找增量的市场空间；在竞争激烈的短视频，不同于抖音、快手，未来美拍会主打一分钟以内的泛知识型的“短视频教程”。“泛娱乐比如说一个海草舞，你听五遍或者十遍肯定会烦，但而泛知识，比如我在两年前教大家玩滑板，学B-BOX，两年后还是有价值的，它是时间的朋友，不见得能够短期爆发，但是我们坚信这个一定是用户的需求。”
